포항시 일반임기제 속기사 임용시험 시행계획 공고
포항시 일반임기제공무원 임용시험 시행계획 공고
포항시 일반임기제공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2016년 3월 22일
포항시인사위원회위원장
1. 임용예정 분야 및 인원
임용분야 임용등급 인원 직 무 내 용 임용부서
속기사 지방속기서기보 1명 ? 의회 본회의 및 상임위원회 진행 보조 시의회
(일반임기제9급) ? 회의록 작성 및 발간
? 회의록 홈페이지 관리
2. 임용근거
가. 지방공무원법 제25조의5
나. 지방공무원임용령 제21조의3
다. 지방공무원 인사분야 통합지침
라. 포항시 지방공무원 인사규칙
3. 응시자격 요건
가. 공통요건(기준일 : 면접시험 예정일)
?「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고,
「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람
? 지역?성별?연령 : 제한없음(남자는 병역필 또는 면제자)
《「지방공무원법」제31조》
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
※ 개정된 민법 시행(‘13.7.1)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 ’18.6.30까지는 결격사유에 해당됩니다.
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
※ 단,「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 직무와 관련된 부패행위로 해임된 공직자의 경우 퇴직일로부터 5년이 지나지 아니한 사람
나. 임용 자격요건 : 다음의 자격기준 중 어느 하나 이상을 갖춘 사람 응시가능(기준일 : 면접시험 예정일)
임용분야 자 격 기 준
속기사 1. 고등학교를 졸업하고 1년 이상 임용예정 직무분야 경력이 있는 사람
(일반임기제9급) 2. 한글속기 2급 이상 자격을 취득한 사람
? 우대자격 조건
- 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 근무경험자 우대
- 임용(계약)기간
가. 최초 계약일로부터 1년 ※ 업무실적에 따라 총 5년 범위 내 연장가능
나. 문화기획·연구 및 콘텐츠 개발 분야의 경우 계약기간내 문화재단이 설립될 경우 계약해지 후 잔여기간은 문화재단으로 고용이 승계될 수 있으며 신분 및 임금 등이 변동될 수 있음
- 시험방법
가. 1차시험 : 서류전형
? 당해 직무수행에 관련되는 임용자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사, 각종 증빙서류의 검증 및 확인
※ 서류전형 응시자격 요건을 갖춘 자가 임용예정 인원의 3배수 이상인 경우 임용예정 인원의 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 선발할 수 있음
나. 2차시험 : 면접시험 / 1차(서류전형) 합격자를 대상으로 실시
? 심층 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
? 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
? 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적 최고 득점자를 최종합격자로 결정
- 보 수
「지방공무원 보수규정」제35조 제3항 규정에 의거 연봉 한계액의 하한액을 원칙으로 하되, 임용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 결정
구 분 상 한 액 하 한 액 비 고
속기사 - 17,718천원 (일반임기제9급)
※ 연봉외 수당은 지방공무원 수당규정에 따라 별도지급
- 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2016. 4. 1(금) ~ 4. 5(화)/3일간, 09:00 ~ 18:00
나. 접 수 처 : 포항시청 자치행정과(인사담당 ☎054-270-2085)
다. 접수방법 : 접수기간내에 응시원서를 작성하여 접수장소에 직접 방문접수하거나 우편접수(등기)
※ 우편접수 주소 : 790-722 포항시 남구 시청로 1 포항시청 자치행정과 인사담당
(우편접수는 접수마감일(4.5) 근무시간내(18:00) 도착분까지 유효함)
응시원서 양식(이력서, 자기소개서 등 포함)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
- 시험 일정
가. 서류합격자 발표 : 2016. 4. 7(목), 포항시홈페이지 또는 개별통보
나. 면접시험 일시: 2016. 4. 14(목),포항시홈페이지 또는 개별통보
다. 최종합격자 발표 : 2016. 4. 15(금),포항시홈페이지 또는 개별통보
- 응시자 제출서류
① 응시원서(별지 제1호 서식) 1부
- 사진 : 최근 6개월 이내에 촬영한 상반신 컬러사진(3.5×4.5㎝) 2매 부착
※ 최종합격할 경우 동일원판의 사진이 필요하므로 사진원판을 보관하여야 함.
- 응시수수료 : 포항시수입증지(일반임기제 9급 5,000원, 일반임기제 7급 7,000원)
(포항시청 3층 민원실에서 수수료 납부 후 인증)
※ 우편접수시 포항시수입증지(응시수수료)를 우체국통상환증서(소액환)로 교환하여 동봉
② 이력서(별지 제2호 서식) 1부
- 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부(증빙자료가 없는 경우 경력으로 인정하지 않음)
③ 자기소개서(별지 제3호 서식) 1부
- A4용지 2~3매이내 경력 중심으로 작성
④ 직무수행계획서(별지 제4호 서식) 1부–문화기획·연구 및 컨텐츠개발 분야 해당
- 응시자의 임용예정 직무수행계획을 A4용지 5매 이내로 자유롭게 작성
? 개인정보 수집?이용 동의서(별지 제5호 서식) 1부
? 최종학교 졸업(학위)증명서 1부(원본)
※ 원본지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본제출 가능
? 임용예정분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부
- 근무기간, 직위 및 담당업무, 증명서발급 확인자 성명 및 서명(날인),
발행기관 직인 및 연락처 등을 반드시 기재
- 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형시
불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접
확인받아 제출하여야 함.
- 시간제 근무경력일 경우 반드시 주(週)단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출.
? 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1부(응시원서 제출 시 원본 지참)
- 해당분야 자격증 제출
- 기타 직무분야에 필요한 국가기술자격증(전산관련 자격증 등) 제출(해당자에 한함)
⑨ 주민등록 초본(남자의 경우 병적사항 기재된 것) 1부
- 기타 유의사항
가. 보수 및 복무는 지방공무원 보수규정 및 포항시 지방공무원복무규정에 따릅니다.
나. 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
다. 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
라.시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
마. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 (응시자가 없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 수 있습니다.
바. 최종 합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.
사. 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.
아. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 포항시 홈페이지(http://www.ipohang.org) 에 공고합니다.
자. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
? 시험관련 문의 : 포항시 자치행정과 인사담당부서(☎054-270-2085)
? 직무관련 문의 : 문화예술과(☎054-270-2552),
의회사무국(☎054-270-5113)